Hầu hết chúng ta đã từng gặp đồ nội thất túi đậu vào một thời điểm nào đó trong cuộc sống, nhưng những lần gặp này hầu như luôn xảy ra ở các không gian riêng tư, gia đình. Bạn có thể thấy những chiếc túi đậu nhỏ ở góc phòng của trẻ em, những chiếc túi đậu quá khổ trong phòng học tại nhà hoặc túi đậu chống thấm nước ngoài sân hoặc gần hồ bơi. Tuy nhiên, túi đậu hiện nay đang trở nên phổ biến ở những nơi ít ai ngờ tới nhất: văn phòng chuyên nghiệp.
Các Công ty Cool Tạo ra Văn phòng Thoải mái
Trong những năm gần đây, nhiều công ty, đặc biệt là những công ty trong ngành công nghệ, đã chấp nhận ý tưởng rằng việc làm cho nhân viên thoải mái và thư giãn sẽ chuyển thành tăng năng suất. Các tập đoàn và công ty khởi nghiệp trên toàn thế giới đang thuê các kiến trúc sư hiện đại và nhà thiết kế nội thất để tích hợp các ý tưởng sang trọng, độc đáo hoặc siêu tiện nghi vào văn phòng tại trụ sở chính và khu vực của họ, và kết quả đã gây ngạc nhiên. Chỉ một vài ví dụ về các công ty đã giới thiệu môi trường làm việc thoải mái, nhiều trong số đó bao gồm đồ nội thất túi đậu, như sau:
7 Công ty Sử dụng Nội thất Túi Đậu
LivingSocial ở Washington, DC
LivingSocial đã tạo ra một không gian làm việc thoải mái mà các giám đốc điều hành cho biết phản ánh tầm nhìn của công ty và giúp nhân viên tương tác và hợp tác trong các dự án. Các bức tường được làm từ gạch trần và đi kèm với những cánh cửa cũ và cửa chớp trên cửa sổ. Một trong những phòng chung bao gồm trò chơi skeeball, một bức tường gương khổng lồ và một màn hình chiếu HD.
Zappos ở Las Vegas, Nevada
Zappos, nhà bán lẻ giày trực tuyến mới được Amazon mua lại, vẫn giữ nguyên văn phòng với các ô làm việc có tường thấp, nhưng trần nhà đã được biến thành một khu rừng sống động. Nhân viên được khuyến khích tự thêm vào trang trí bằng thú nhồi bông, đồ chơi và các vật trang trí khác.
Lego ở Billund, Đan Mạch
Lego đã biến các văn phòng của mình thành những sân chơi mở với sàn cỏ nhân tạo và trần nhà được sơn để trông giống như bầu trời xanh đầy mây. Nhân viên ngồi trên sàn hoặc trên những chiếc túi đậu nhỏ tại các bàn nhựa nhỏ. Thiết kế này mang lại một không gian thoải mái và dễ chịu, nơi nhân viên có thể chơi Lego để phát triển ý tưởng mới. Ban quản lý Lego cho biết rằng các văn phòng đã nâng cao cả tinh thần lẫn năng suất làm việc của nhân viên.
ThinkGarden ở Milan, Ý
Nhân viên của ThinkGarden làm việc tối thiểu 50 giờ mỗi tuần, nhưng họ làm việc trong một văn phòng được thiết kế để phản ánh thiên nhiên với cửa sổ trời mở, hoa, cây cối và những chiếc ghế lười trông giống như tảng đá lớn.
Nổi tiếng ở Nhật Bản tại Dallas, Texas
Big in Japan là một nhà phát triển ứng dụng di động sử dụng các kế hoạch mở với nhiều tiện nghi thư giãn và thoải mái, chẳng hạn như ghế lười, TV màn hình phẳng, máy chơi game và bàn bóng đá.
Google ở New York, New York
Google thường được nhắc đến như là người phát minh ra các văn phòng "cool" mặc dù thực tế chỉ là công ty phổ biến nhất áp dụng chúng. Các phòng trong tòa nhà Google có thiết kế độc đáo, chẳng hạn như biển mã vạch QR trên tường, phòng cách âm với đàn guitar điện, micro và bộ trống, phòng có võng, vườn tre trong nhà và phòng với nhiều loại túi đậu nhiều màu sắc và bóng nảy.
Hootsuite tại Canada
Trụ sở thứ hai của Hootsuite tại Vancouver mới được khai trương gần đây. Được thiết kế theo phong cách cabin trượt tuyết những năm 1950, có một phòng tập thể dục mở cửa 24 giờ và những chiếc túi đậu sang trọng lớn khắp nơi.
Tại sao tạo văn phòng với ghế lười?
Lý do tạo ra các văn phòng thoải mái với ghế lười cỡ lớn có thể được diễn đạt tốt nhất bằng cách xem xét nỗ lực của Kaiser Permanente trong việc cập nhật các văn phòng tại trụ sở chính của mình. Để lấy cảm hứng, các nhà nghiên cứu của Kaiser đã nghiên cứu thiết kế của các công ty công nghệ, bao gồm Pandora, Google và Oracle. Họ nhận thấy rằng những công ty này sử dụng các thiết kế nhằm mục đích nuôi dưỡng sự thư giãn và hợp tác.
Các nhà nghiên cứu Kaiser
Các nhà nghiên cứu của Kaiser cũng lưu ý rằng các không gian văn phòng truyền thống đã kìm hãm sự sáng tạo bằng cách nhạt nhẽo và tách biệt nhân viên vào những không gian nhỏ với màu sắc buồn tẻ, ánh sáng không tự nhiên và các bức tường ngăn cách giữa họ. Phòng nghỉ cũng nhạt nhẽo và chỉ có một cái bàn, ghế và các phụ kiện nhà bếp cơ bản. Kaiser Permanente đã giảm 33 văn phòng nhỏ thành bốn văn phòng lớn với ánh sáng tự nhiên, màu sắc tươi sáng và chỗ ngồi không cố định, và nhân viên trở nên hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn. Những loại văn phòng này cũng hoàn hảo để thu hút tài năng mới và giữ chân nhân viên năng suất bằng cách nuôi dưỡng cảm giác trung thành. Hội đồng Văn phòng Anh đã tiến hành nghiên cứu về vấn đề này và phát hiện ra rằng 60 phần trăm công nhân cho biết năng suất của họ tăng lên trong môi trường thoải mái. Trong một nghiên cứu khác có tên là Báo cáo Những gì Công nhân Muốn, 43 phần trăm công nhân trong độ tuổi từ 18 đến 24 thích các văn phòng phi truyền thống trong khi chỉ có 28 phần trăm cho biết họ muốn làm việc trong các văn phòng kiểu doanh nghiệp tiêu chuẩn. Daniel Kreighton-Foster, CEO của một công ty IT lớn ở Melbourne, Úc, nói rằng sau khi ông trang bị lại văn phòng của mình với túi đậu và trò chơi, năng suất được cải thiện và nhân viên trở nên trung thành hơn, cả hai điều này đều giúp tăng lợi nhuận của công ty. Nhân viên làm việc chăm chỉ hơn, và họ ở lại lâu hơn, giảm chi phí liên quan đến phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Cải thiện Năng suất với Nội thất Túi Đậu
Mặc dù từ trước đến nay việc tăng năng suất lao động tại nơi làm việc là điều khó khăn, một cuộc thăm dò của Gallup đã phát hiện ra rằng chìa khóa là giữ cho nhân viên luôn gắn bó và có cảm hứng. Điều này có thể đạt được thông qua nhiều phương pháp khác nhau, và ghế lười có thể đóng vai trò trong nhiều phương pháp đó:
1. Khuyến khích sự hợp tác và làm việc nhóm trong văn phòng.
Năng suất có thể cải thiện theo cấp số nhân bằng cách thúc đẩy sự hợp tác và làm việc nhóm. Một cách để thực hiện điều này là tạo ra các văn phòng lớn hơn với đồ nội thất dùng chung. Những chiếc túi đậu quá khổ không chỉ thoải mái mà còn đủ lớn để chứa hai, ba hoặc thậm chí bốn người lớn.
2. Thiết lập một môi trường văn phòng truyền cảm hứng.
Để tăng năng suất, hãy cho nhân viên một lý do để ở lại văn phòng thay vì ra ngoài hoặc về nhà. Khi nhân viên bị nhốt trong những ô làm việc nhỏ, tẻ nhạt với ánh sáng huỳnh quang chói lóa và nội thất cứng nhắc, họ cảm thấy bị mắc kẹt và sẽ rời đi ngay khi có cơ hội. Nếu bạn cung cấp cho họ nội thất thoải mái, môi trường xung quanh thú vị và cơ hội giải trí, họ sẽ rất vui lòng ở lại và hoàn thành công việc.
3. Cho phép nhân viên có cơ hội là chính mình.
Không ai muốn làm điều mà họ không thích hoặc không phù hợp với tính cách của họ. Bằng cách cung cấp nhiều lựa chọn về nội thất, thư giãn và kích thích, nhân viên sẽ cảm thấy như ở nhà hơn và sẽ đánh giá cao việc họ có thể là chính mình khi làm việc. Đang tìm kiếm ghế lười văn phòng? Hãy ghé thăm cửa hàng trực tuyến của chúng tôi ngay hôm nay!
